Vacatures

Recruitment.

Bij blendrs weten we recruitment naar een nieuw niveau tillen met onze eigentijdse en scherpe aanpak. In de snel veranderende wereld van werk is het essentieel om vooruitstrevend te zijn en in te spelen op de behoeften van zowel werkzoekenden als werkgevers.

Onze aanpak is niet alleen verfrissend, maar ook resultaatgericht. We geloven in het opbouwen van langdurige relaties en het bereiken van succes op lange termijn voor zowel kandidaten als opdrachtgevers.

Contact opnemen

Dienstverband

goedkoper hier moet een stuk tekst komen. Daar kan je dan alles in zetten,

Dienstverband

goedkoper hier moet een stuk tekst komen. Daar kan je dan alles in zetten,

Dienstverband

goedkoper hier moet een stuk tekst komen. Daar kan je dan alles in zetten,

01
Altijd maatwerk.

Wij geloven in kwaliteit en aandacht. Elk bedrijf en opdracht is uniek, net als ieder mens. Wij weten dit als geen ander en leveren daarom altijd maatwerk. Wij doen niet aan CV’s schuiven.

02
Innovatief.

We streven ernaar om de norm te zijn in plaats van de norm te volgen. We omarmen verandering en zoeken altijd naar nieuwe en betere manieren om dingen te doen.

03
Passie.

Wij geven elke dag alles voor onze opdrachtgevers en relaties. Wij proberen altijd net dat stukje extra te leveren en nemen nooit genoeg met gewoon goed. Laat ons jou verbazen!

04
Eerlijk.

Wij werken graag samen en willen dit ook blijven doen. Daarom zijn wij volledig transparant en hebben wij geen geheimen. Voor zowel onze opdrachtgevers als onze kandidaten.

Wij vinden dé professionals voor tal van sectoren.

Automotive

Zakelijke dienstverlening

IT

Logistiek

Overheid

Gemeentes

Onderwijs

Finance

Infra

Recruitment, of werving en selectie, verwijst naar het proces van het identificeren, aantrekken, beoordelen en aannemen van individuen om openstaande functies binnen een organisatie in te vullen. 

Voor werkgevers biedt detachering flexibiliteit in personeelsbeheer en toegang tot gespecialiseerde vaardigheden. Voor werknemers biedt het mogelijkheden voor gevarieerde werkervaring, professionele ontwikkeling en flexibele werkomstandigheden.

Hoewel detachering in eerste instantie duurder kan lijken vanwege de extra kosten voor het detacheringsbureau, biedt het ontvangende bedrijven wel flexibiliteit in het aannemen en beëindigen van werknemers. Dit kan op lange termijn kostenefficiënter zijn dan het in dienst nemen van vaste medewerkers.

De duur van een detacheringsovereenkomst varieert afhankelijk van het project of de overeenkomst tussen het detacheringsbureau en het ontvangende bedrijf. Het kan variëren van enkele maanden tot meerdere jaren.

Benieuwd naar wat blendrs detachering voor jouw organisatie kan betekenen?.

Contact opnemen

Met dingen die wij heel normaal vinden

Maken we als recruiter juist het verschil.

Welkom in de nieuwe wereld van recruitment, waar durf en eigenzinnigheid samenkomen met een onwankelbare focus op kwaliteit. We zijn geen volgers van het gewone, maar visionairs van het buitengewone.

In deze evolutie van talentidentificatie draait alles om authenticiteit en moed. We gaan verder dan traditionele selectieprocessen en zoeken naar degenen die hun eigen verhaal vertellen met flair en trots. Het is niet alleen de vaardigheid, maar de unieke persoonlijkheid en passie die onze aandacht trekt.

 

Zo staan we in de wedstrijd.

Korte lijnen. Echte mensen!

Je krijgt bij ons altijd betaald naar je niveau. Krijgen wij meer betaald voor je volgende klus, gaat jou

Kwaliteit boven kwantiteit.

Bij Blendrs vinden we het belangrijk dat je jezelf kan ontwikkelen. Wij houden van ambitieuze mensen. We

Uitdagingen vinden we leuk.

Bij Blendrs vinden we het belangrijk dat je jezelf kan ontwikkelen. Wij houden van ambitieuze mensen. We

Met lef en een tikkeltje bravoure.

Bij Blendrs vinden we het belangrijk dat je jezelf kan ontwikkelen. Wij houden van ambitieuze mensen. We

Meedoen om de prijzen.

Bij Blendrs vinden we het belangrijk dat je jezelf kan ontwikkelen. Wij houden van ambitieuze mensen. We

Zoek je een project professional.

Zo simpel is het.

01
Afspraak plannen.

We plannen een afspraak ( het liefst op locatie ) met je in, om erachter te komen waar je precies op zoek naar ben. We besteden hier veel tijd en aandacht aan, zodat we weten welke professionals jou het best kunnen helpen.

02
Selectie kandidaten.

Met als jou specifieke wensen selecteren wij de beste kandidaten en delen de CV’s. 
We lichten toe waarom deze waarom deze kandidaten het best bij de opdracht passen. Daarnaast ontvang je een motivatie per kandidaat.

03
Kennismaking.

Het is tijd om kennis te maken met de kandidaten. Ondanks dat we ons werk zo goed mogelijk uitvoeren blijft er altijd een stukje gevoel in zitten. Door meerdere kandidaten te spreken maak je altijd de juiste keuze.

04
Starten.

Yes. Tijd om te starten. De eerste weken blijven wij nauw in contact met klant en medewerker. We zorgen voor een efficiente onboarding en accountmanager is altijd bereikbaar mochten er nog vragen zijn.

Meer weten over Blendrs Recruitment?.

Vul je gegevens in en wij nemen binnen 24 uur contact met je op.

Wees niet bang, we zullen voor zorgvuldig met je gegevens omgaan en je niet dagelijks gaan stalken! 

Contact